Fokuss uz veiktspēju
Darba vide tiek analizēta kā faktors, kas ietekmē organizācijas rezultātus, nevis tikai darbiniekus.
Par Motify
Augsta veiktspēja, kas balstīta veselīgā darba vidē
Parādam, kas patiesībā bremzē organizācijas veiktspēju, un dodam strukturētu, zema riska ceļu tās uzlabošanai.
Kas mēs esam?
Motify ir darba vides un organizāciju veiktspējas analītikas uzņēmums, kas strādā ar organizācijām Latvijā un Baltijā.
10+ gadu pieredze
darba vides un organizāciju pētījumos
Palīdzam
lielākajiem darba devējiem reģionā
Vairāk kā
50
organizācijas
Strādājam ar:
- Valsts un pašvaldību kapitālsabiedrībām
- Veselības aprūpes organizācijām
- Ražošanas, mazumtirdzniecības un pakalpojumu uzņēmumiem
Ko mēs darām?
Nosakām, kur organizācijā koncentrējas riski
Skaidri secinājumi vadībai
Nosakām, kur darba vide ietekmē rezultātus
Skaidras prioritātes
Nosakām, kur rīcība dos lielāko efektu
Konkrēti rīcības virzieni
Dati tiek izmantoti lēmumiem, nevis tikai mērīšanai.
Ko mēs darām citādi
Problēmu lokalizācija
Nevis vidējie rādītāji, bet konkrētas vienības, kur veidojas riski.
Salīdzinājums ar Baltiju
Rezultāti tiek vērtēti kontekstā, nevis izolēti.
No datiem uz rīcību
Katram secinājumam ir skaidrs nākamais solis.
Kur šī pieeja tiek izmantota?
Mūsu dati tiek izmantoti, lai:
Identificētu veiktspējas krituma cēloņus
Fokusētu vadības iejaukšanos
Pamatotu strukturālas pārmaiņas
Attīstītu vadītājus, balstoties datos
Motify vēsture.
Motify dibināts 2011. gadā. Tas ir izpētes un konsultāciju uzņēmums, kas palīdz organizācijām pieņemt datos balstītus lēmumus.
Mūsu pirmie klienti bija banku un ražošanas nozares uzņēmumi, kuriem palīdzējām labāk izprast klientu vajadzības, pilnveidot produktus un pakalpojumus, kā arī attīstīt biznesa stratēģijas.
Šobrīd, apvienojot pētniecību, tehnoloģijas un praktisku pieredzi, Motify pilnībā koncentrējas uz darba vides izpēti un attīstību. Esam izstrādājuši savu darbinieku iesaistes indeksu, darbinieku labbūtības indeksu un darba vides veselības novērtēšanas metodoloģiju, kas palīdz organizācijām pieņemt pārdomātus lēmumus par cilvēkiem, vadību un organizācijas attīstību.
Strādājot ar dažādu nozaru organizācijām, arvien biežāk novērojām vienu kopīgu likumsakarību – uzņēmumu ilgtermiņa panākumus lielā mērā nosaka ne tikai produkti, pakalpojumi vai tirgus pozīcija, bet arī vadības komandas kvalitāte, darbinieku iesaiste un darba vides veselība.
Jau 2018. gadā dalījāmies ar saviem pētījumiem un atziņām vienā no nozīmīgākajām personālvadības konferencēm Baltijā – HR Week. Turpmākajos gados šī joma kļuva par mūsu galveno specializāciju.
Uz pieredzi un pētniecību balstīti pamati.
Motify saknes meklējamas vairāk nekā divdesmit gadu pieredzē tirgus izpētes un biznesa konsultāciju jomā. Jau 2003. gadā uzņēmuma dibinātāji izveidoja vienu no vadošajiem tirgus izpētes uzņēmumiem Baltijā, kas vēlāk kļuva par daļu no starptautiskās pētījumu grupas GfK.
Šī pieredze ir veidojusi mūsu pieeju arī šodien – ticību datu spēkam, augstiem pētniecības standartiem un pārliecību, ka labākie lēmumi balstās pierādījumos, nevis pieņēmumos.
Mūsu metodoloģiju izstrādē un pilnveidē piedalās pieredzējuši pētnieki, tostarp arī bijusī GfK CR Baltics vadītāja Dr. oec. Iluta Skrūzkalne, ekonometrikas doktore un lektore. Viņas akadēmiskā un praktiskā pieredze palīdz nodrošināt, ka mūsu risinājumi apvieno zinātnisku precizitāti ar praktisku pielietojamību uzņēmumu ikdienas darbā.
Klientu pieredze
Man ļoti palīdzēja, ka varu izmantot datus, argumentējot savu izvēli akcionāriem
Valdes priekšsēdētājs
Lieliski! Beidzot man ir dati ar ko pamatot akcionāriem finansējumu darbinieku ...
Personāla direktors
Cik labi, ka darbinieki saņēma savus personalizētos rezultātus! Tagad man ir daudz vienkāršāk pamatot, kādēļ ir jāpiedalās.
Attīstības daļas vadītājs
Laikam jau būsiet kaut ko darījuši pareizi, ja arī datos redzam situācijas uzlabojumu
Padomes priekšsēdētājs