Motify darbinieku
labbūtības barometrs
Moderns risinājums labbūtības novērtējumam organizācijā
Labbūtības mērījuma galvenais uzdevums ir novērtēt darba vides labvēlīgumu un nekaitīgumu darbinieku fiziskajai un mentālajai veselībai.
Mērījumā tiek aptverti vairāki darba vides aspekti, novērtējot gan fizisko darba vidi, gan psiholoģisko. Novērtējumu sniedz paši organizācijas darbinieki, reizi ceturksnī vai reizi gadā aizpildot aptaujas anketas.
Motify labbūtības barometra priekšrocības
Izstrādāts vienots labbūtības indekss – tas ir ļoti svarīgs, lai salīdzinātu kopējo situāciju struktūrvienībās un novērtētu organizācijas situāciju salīdzinājumā ar citām organizācijām un salīdzinājumā ar citiem periodiem
Pieejami etalonrādījumi jūsu organizācijas rezultātu salīdzināšanai ar citām organizācijām Latvijā
Gudras skalas, kas speciāli izstrādātas, ņemot vērā Latvijas iedzīvotāju uztveres un attieksmju specifiku
Ko saņem organizācija, veicot Motify labbūtības barometra mērījumu
- Labbūtības indeksu organizācijai kopumā un atsevišķi katrā struktūrvienībā, no kuras aptaujā ir piedalījies pietiekams skaits darbinieku, lai nodrošinātu atbilžu anonimitāti
- Labbūtības aspektu analīzi gan organizācijai kopumā, gan atsevišķām tās struktūrvienībām
- Individuālu Motify labbūtības barometra pārskatu katrai organizācijas struktūrvienībai, no kuras aptaujā piedalījies pietiekams skaits darbinieku
- Motify labbūtības barometra etalonrādītājus rezultātu novērtēšanai plašākā kontekstā
- Speciālistu rekomendācijas izvirzāmajām prioritātēm labbūtības uzlabošanā
- Pieredzējušu speciālistu atbalstu un pilnu tehnisko, kā arī metodoloģisko nodrošinājumu pētījuma veiksmīgai īstenošanai
